Premiers secours en santé mentale en entreprise = patate chaude

PREMIERS SECOURS EN SANTE MENTALE FRANCE (PSSM FRANCE) en entreprise = patate chaude
Vous etes rh et ca vous parle ?

Alors comment transformer cette sensation patate chaude en projet à fort impact à bien des égards ?

🔶 Prenez le temps de bien communiquer sur ce qu'est cette formation et ce qu'elle n'est pas:
🎯 Ce qu'elle n'est pas:
- elle n'est pas un cercle de parole ou un groupe thérapeutique
- elle ne vise pas à vous transformer en psy-quelquechose
- elle ne cherche pas a diagnostiquer qui que ce soit

🎯 Ce qu'elle est:
- une formation pour vous donner des clés d'actions concrètes afin d'aider un collègue (et qui que soit d'autre) qui vous semble en détresse ou en souffrance psychique.
- une formation citoyenne avant tout
- une formation qui peut vous aider à poser vos limites et aussi a prendre soin de votre propre santé mentale

🔶 Quelle est votre stratégie ? J'ai envie de le dire autrement: quelle est votre intention en proposant cette formation ?

👉🏼 Souhaitez vous former de façon verticale: collaborateur managers pour acculturer vos équipes et développer un climat inclusif de façon diffuse ?
👉🏼 Souhaitez vous mettre en place un réseau de sentinelles ? formées aux PSSM ?
Ce n'est déjà pas la même intention !
👉🏼 Comment articulez vous cette formation avec votre politique de prévention ?

🔶 Communiquer clairement sur votre intention en constituant des groupes bien sur de volontaires mais aussi auxquels vous aurez clairement partagé l'intention de la démarche.

Vous avez besoin d'éclairage sur cette formation ou la façon de l'implémenter dans votre entreprise ? Parlons en !

✴️ Je suis Christine Magat: je suis facilitatrice en santé mentale. J'accompagne les entreprises à intégrer la question de la santé mentale dans leur démarche RPS, QVCT et RSE. ✴️

PS j'ai choisi une patate douce .....