Une prévention RPS efficace et une amélioration de la QVCT avec les groupes de co-développement

1 Le co-développement définition

Le co-développement est une approche qui réunit un groupe de personnes rencontrant des problématiques professionnelles communes. La mobilisation de l’intelligence collective trouve alors des solutions pour engager ou re engager l’action. Il s’agit d’apprendre non pas d’un sachant mais d’un groupe de pairs pour améliorer sa pratique professionnelle.

« La réflexion effectuée individuellement et en groupe est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants. »

2 Nos thématiques d’entrée des groupes de codeveloppement que nous vous proposons :

  • Les RPS au quotidien: mieux intégrer la question de la prévention primaire à tertiaire dans ma pratique au quoditien (public: collaborateurs, cse, référent)
  • Manager les RPS : mieux intégrer la question de la prévention primaire à tertiaire dans mon management au quoditien (public: managers)
  • Intégrer la santé mentale à ma pratique ou mon management au quotidien : comment accompagner la quetsion de la santé mentale dans ma pratique ou mon management au quotidien

L’objectif :

L’organisation même de groupe de co-développement autour de la thématique des RPS est une action pertinente de prévention des RPS tant pour les participants que leur entourage professionnel et ce sur les trois niveaux de prévention primaire, secondaire et tertiaire. Ces espaces de formation innovante permettent d’anticiper certaines situations et d’éviter leur impact sur la santé mentale mais aussi d’aborder des situations déjà dégradées pour lesquelles la réflexion commune sourcant dans l’expérience des participants produit un engagement d’action.

3 Les bénéfices : 

  • Apprendre à être plus efficace en prenant un temps de recul et de réflexion
  • Développé un groupe d’appartenance et d’entraide, facteur de prévention, améliorant l’engagement et préservant la motivation
  • Développer ses compétences relationnelles et des softs skills pertinentes
  • Apprendre à apprendre ensemble.

Vous souhaitez en savoir davantage sur notre accompagnement ? Contactez-nous pour un rdv découverte : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou 07 54 81 79 59

Christine Magat facilitatrice en santé mentale, j’accompagne les entreprises à développer une prévention des RPS efficace et a améliorer leur QVCT.

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